LinkedIn Estrategias de búsqueda de empleo – maniquíes

  1. Medios de comunicación social
  2. LinkedIn
  3. Estrategias de búsqueda de empleo de LinkedIn

Por Joel Elad

Cuando buscas trabajo, hay muchas maneras potenciales de incluir LinkedIn como parte de tu búsqueda general de empleo, más allá de la tarea directa de buscar en la base de datos de empleos y enviar por correo electrónico una solicitud de empleo a tu red inmediata.

Una búsqueda de empleo debe ser considerada como un compromiso de tiempo, incluso con el poder de LinkedIn. Algunas de estas estrategias se aplican a las personas que trabajan o están desempleadas y pueden no dar lugar instantáneamente a múltiples ofertas.

Aproveche sus conexiones

Una de las mayores ventajas de LinkedIn es poder responder a la pregunta, “¿A quién conocen mis contactos?” Es importante pensar en LinkedIn no sólo como la suma de tus conexiones de primer grado, sino también como tu red extendida de miembros de la red de segundo y tercer grado con los que tus colegas pueden ayudarte a conectarte para obtener información, referencias y, con suerte, una nueva carrera.

Por lo tanto, tenga en cuenta a estos miembros de la red de segundo y tercer grado para que pueda aprovechar al máximo sus conexiones para lograr progreso. Considere estos puntos cuando esté trabajando en su búsqueda de empleo utilizando LinkedIn:

  • Cambie la opción Clasificar por Relaciones en lugar de Relevancia. Cuando busque los contactos adecuados (como reclutadores, cazatalentos o especialistas en empresas o trabajos), asegúrese de cambiar la opción Clasificar (en la parte superior derecha de la pantalla) de Relevancia a otra opción basada en Relaciones o grados de conexión. Esto le permite ver qué miembros de su red extendida deben estar en la parte superior de su lista.
  • Pida referencias siempre que sea posible. Intercambie información primero y luego suba para solicitar una remisión.
  • Involucra a tus amigos. Informe a su red inmediata sobre sus objetivos para que le recomienden a las personas adecuadas con las que puede hablar y, con suerte, también generarán las presentaciones adecuadas para usted.

Encontrar personas con el mismo o similar trabajo

Si está buscando un trabajo específico, una manera de enfocar su búsqueda de empleo es hacer esta pregunta: “¿Quién podría saber más sobre el trabajo que me interesa que esa gente que está haciendo ese trabajo ahora?” La respuesta a esa pregunta es “nadie”. Esto significa que una fuente de ayuda debe ser gente con el mismo (o muy similar) cargo o responsabilidades.

Aunque estas personas no tengan autoridad para contratar, pueden ayudar a darle la perspectiva correcta, compartir los consejos internos correctos acerca de lo que el trabajo realmente implica, y hacerle saber qué habilidades o antecedentes consideró el gerente de contratación cuando fue contratado.

Debido a que estas personas ya están empleadas y no son su competencia directa, es más probable que le ofrezcan ayuda y consejo. Ellos tienen conocimiento práctico de lo que se necesita para hacer ese trabajo y qué cualidades ayudarán mejor a alguien a tener éxito en esa posición. Cuando esté listo para implementar esta estrategia, tenga en cuenta estos puntos:

  • Realice una búsqueda avanzada de personas con un título de trabajo similar al que está solicitando. Ponga el título del puesto en la sección de palabras clave o en la sección de título.
  • Reduzca y aclare su búsqueda por industria. Por ejemplo, el Project Manager de Desarrollo de Software es muy diferente al Project Manager de la industria de la construcción. Escoja varias industrias si son lo suficientemente similares.
  • Cuando encuentre a alguien que tenga el título de trabajo que le gustaría tener, averigüe si está interesada en reunirse para una entrevista informativa (o si está fuera de su área geográfica, teniendo una conversación telefónica). Pedir directamente una pista de trabajo probablemente no resultará en nada positivo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *